Um dos melhores indicadores que encontrei é o trabalho seminal de Kouzes e Posner, O Desafio de Liderança, que identifica as características dos líderes com o melhor desempenho. As cinco práticas resultantes fornecem uma ótima lista de verificação para voluntários da comunidade:
Esclareça os valores!
Afirme os valores compartilhados da organização e ensine outras pessoas a modelá-los.
Inspire uma visão compartilhada!
Imagine as possibilidades, encontre um propósito comum e anime a visão apelando para ideais
comuns.
Desafie o processo!
Procure oportunidades, revisite antigas suposições, experimente, gere pequenas vitórias e
aprenda com a experiência.
Permita que outros ajam!
Promova a colaboração criando um clima de confiança, facilite relacionamentos e fortaleça
outras pessoas, desenvolvendo competência e confiança.
Encoraje o coração!
Reconheça as contribuições, espere o melhor dos outros, personalize o reconhecimento e
celebre o valor e as vitórias, criando um espírito de comunidade.
Pense nos líderes que você admirou, suspeito que você perceberá
que eles empregavam essas
cinco práticas. Todas se aplicam à liderança associativa.
A questão é: como você tem conseguido fazer isso?
5 Práticas para os líderes associativos terem sucesso em suas jornadas – By Tiago Ricciardi,
Content Expert do Conecta Associações e Association Solutions Manager na MCI Brasil
